Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Персонален рекрутър
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим персонален рекрутър, който да се присъедини към нашия екип и да помогне в процеса на набиране и подбор на най-подходящите кандидати за различни позиции в компанията. Като персонален рекрутър, вие ще бъдете отговорни за цялостното управление на процеса по подбор, включително публикуване на обяви за работа, преглед на кандидатури, провеждане на интервюта и координация с мениджърите по наемане. Вашата роля е ключова за осигуряване на качествен подбор на персонал, който да отговаря на нуждите и културата на организацията. Ще работите в тясно сътрудничество с различни отдели, за да разберете техните изисквания и да намерите най-добрите таланти на пазара на труда. Изисква се отлична комуникация, умения за преговори и способност за работа с различни информационни системи за управление на кандидатури. Ако сте мотивирани, организирани и имате опит в сферата на човешките ресурси, това е отлична възможност за вас да развиете кариерата си в динамична и подкрепяща среда.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Публикуване на обяви за работа в различни платформи
- Преглед и селекция на кандидатури
- Провеждане на телефонни и лични интервюта
- Координация с мениджъри и отдели за уточняване на изискванията
- Поддържане на база данни с кандидати
- Организиране на процеса по наемане и въвеждане на нови служители
- Поддържане на връзка с кандидати и осигуряване на положително преживяване
- Анализ на пазара на труда и тенденциите в наемането
- Изготвяне на отчети за процеса на подбор
- Участие в разработването на стратегии за привличане на таланти
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на човешките ресурси или свързана сфера
- Опит в подбор на персонал минимум 2 години
- Отлични комуникационни и междуличностни умения
- Умение за работа с компютър и специализиран софтуер
- Добро познаване на трудовото законодателство
- Способност за работа в екип и под напрежение
- Организационни умения и внимание към детайла
- Активно слушане и умения за преговори
- Владеене на английски език е предимство
- Гъвкавост и адаптивност към променящи се изисквания
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в подбор на персонал?
- Как подхождате към трудни кандидати?
- Какви методи използвате за оценка на кандидатите?
- Как се справяте с конфликти в екипа?
- Какви софтуерни инструменти използвате при работата си?
- Как поддържате мотивацията си в натоварени периоди?
- Какви са вашите силни страни като рекрутър?
- Как бихте описали идеалния кандидат?
- Как се справяте с конфиденциална информация?
- Какви стратегии използвате за привличане на таланти?
